– Necesitamos que las organizaciones nos tomen más en cuenta, nos escuchen y respeten nuestras decisiones.
– Queremos tomar decisiones en nuestras organizaciones para que nos ayuden a mejorar nuestras vidas.
– Cuando opinamos es en cosas que nos dice la entidad.
– Es injusto que nos digan sobre qué podemos decidir y qué no.
– Nos gustaría que nos dejasen tomar más decisiones en temas que afectan a nuestra asociación.
– Hay diferencias entre unas asociaciones y otras. Pero en general las decisiones las tomamos más bien en cosas de poca importancia.
– Tomamos algunas decisiones, pero no estamos en las Juntas Directivas que es donde se toman las decisiones importantes.
– El liderazgo es bueno para todos: Así los demás conocen nuestro punto de vista.
– Cuanto más nos pregunten más aportaremos a la sociedad.
– ¡Sabemos lo que queremos, es nuestra vida! Somos una autoridad en la materia.
– Necesitamos apoyos para tomar determinadas decisiones, para otras no.
– Aunque seamos personas con discapacidad intelectual estamos preparadas para tomar decisiones y las organizaciones están obligadas a escucharnos.
– No queremos que nos protejan demasiado ni que estén todo el rato con nosotras.
– La accesibilidad es muy importante para tener más información para tomar decisiones.
– También nos falta formación.

Estos grupos también hablaron sobre cómo ven el futuro dentro de 5 años:

– Nos vemos formando parte de las Juntas Directivas y teniendo más voz y voto en las decisiones de la asociación.
– Vemos un liderazgo más fuerte de las personas con discapacidad, porque si no, no seremos éticas,  transparentes, no cumpliremos nuestra misión ni nuestros valores.
– En unos años estaremos más formadas y entre todas podremos cambiar y mejorar las cosas. Cuanto más luchemos, más conseguiremos.
– Trabajando en equipo  con la ayuda de los profesionales, podemos conseguir mejorar la asociación.
– Queremos más líderes y con más poderes. Que nos den más oportunidades de participación.